In een langlopende zaak over het instellen van een verplichte collectieve vakantie in week 15 van 2020 heeft de rechter onlangs uitspraak gedaan in het voordeel van FNV Metaal. En hiermee ook van de werknemers en ex-werknemers van het afvalmanagementbedrijf Geesink in Emmeloord.
De uitspraak:
De collectieve vakantie is in strijd met de cao vastgesteld. De verlofdagen zijn ten onrechte afgeschreven van het vakantiesaldo van de betreffende werknemers en ex-werknemers van Geesink. Ten onrechte afgeschreven vakantiedagen moeten worden bijgeschreven op de individuele vakantiesaldi van werknemers van Geesink. Aan ex-werknemers moeten deze worden uitbetaald. Geesink wordt hiermee veroordeeld tot het terugboeken van afgeschreven vakantiedagen in verband met de collectief vastgestelde vakantie in week 15 van 2020 en uitbetaling van deze vakantiedagen waar terugboeking niet mogelijk is, zoals onder andere aan ex-werknemers.
Mooie overwinning
FNV Metaal bestuurder Pieter Beuzenberg: `Een mooie overwinning voor onze leden, die het uiteraard niet pikken dat hun werkgever zonder overleg meende te kunnen beschikken over hun vakantiedagen! Geesink sloot zijn fabriek 4 weken tijdens de eerste corona uitbraak en stelde achteraf dat 1 week van deze 4 weken als collectieve vakantie was afgesproken met de ondernemingsraad. De OR had hier echter niet mee ingestemd.
Geesink is nu verplicht het vonnis uit te voeren, maar kan eventueel nog wel in beroep gaan. De uitspraak is echter behoorlijk helder en we verwachten niet zomaar een andere uitspraak van het hof, hoewel dit risico nooit helemaal is uit te sluiten.
Bestel nu de beste boeken over Ondernemerschap!
Via onze partner managementboek.nl
De methodiek in dit boek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie.
Door de andere 20 procent te belichten stelt dit boek jou in staat om op een leuke manier én binnen een jaar de productiviteit van jouw bedrijf enorm te verhogen.
Negen van de tien ondernemers is binnen tien jaar uit business. 63% verdient minder dan het minimumloon. Bizar! Aan hard werken ligt het meestal niet.
Veel creatieve ondernemers zijn hun bedrijf gestart vanuit een passie. Hun liefde voor een bepaald product. Of hun talent om iets heel bijzonders te maken. Daar ligt hun focus.
Eckart Wintzen (1939-2008) was een van de meest spirituele, creatieve en onorthodoxe ondernemers van Nederland.
Echte ondernemers huilen (niet) brengt de wetenschap achter emotionele effectiviteit en ondernemerschap voor het eerst samen.